人才戰(zhàn)略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
育人是用人的基礎。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
薪資待遇
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駕駛員
1
不限
面議
要求35歲以下，C1駕照，駕齡5年以上(實際駕駛)，能吃苦耐勞接受經(jīng)常出差，心理素質和身體素質優(yōu)秀，頭腦靈活能獨立完成領導交辦的工作。
銷售經(jīng)理
20
大專
面議
一、崗位職責：1、負責銷售渠道的拓展與維護工作，執(zhí)行并完成公司下達的年度銷售計劃；2、積極開拓市場，鑒別各種商機會并為公司帶來新的業(yè)務增長點和利潤率；3、負責客戶關系管理，定期匯總客戶信息，及時掌握市場動態(tài)；4、負責區(qū)域項目信息的收集、項目跟蹤、合同談判；5、完成銷售回款目標等工作。二、任職要求：1、大專及以上學歷，電力電子、電氣自動化、機電一體化、市場營銷等相關專業(yè)；2、至少3年以上工業(yè)企業(yè)相關產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；3、熟悉電力行業(yè)市場特點，熟知行業(yè)動態(tài)和趨勢；4、具有較強市場開拓能力，具有一定行業(yè)人脈資源，有電力行業(yè)的工業(yè)企業(yè)客戶資源優(yōu)先；5、具有團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、表達及應變能力，較強的問題分析解決能力；6、熱愛銷售職業(yè)，富有激情，充滿自信;抗壓能力強，敬業(yè)精神佳；敏銳的市場洞察力和人際敏感度;能適應出差工作。薪資詳情：社保類型：五險，提成方式：按回款提成，底薪+提成。
主辦會計
1
大專
面議
主辦會計1名：制造業(yè)主辦會計或成本會計或同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招財務專業(yè)大專以上學歷有初級及以上職稱，能熟練使用財務專業(yè)軟件以及其他辦公軟件特別是EXCELL表格編輯能力，具有相當?shù)呢攧諏I(yè)知識以及經(jīng)驗積累，熟悉財務稅務法規(guī)及知識更新能力，有良好的語言表達能力和溝通能力，責任心強，工作態(tài)度端正。薪資面議
轉正后可交社保，有住宿和免費工作餐，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚!
聯(lián)系人：李總 聯(lián)系電話：15855731528
工作地址：肥西縣桃花工業(yè)園橋彎路與祝融路交叉口
學徒工
10
中專/中技
2000到3500元
學徒工若干名(18~25歲)，服從公司相關崗位工作調配月薪2000到3500元，中專及以上學歷。
有電工證及相關試驗員證書者優(yōu)先，轉正后可交社保，有住宿和免費工作餐，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚!
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一次安裝師傅
5
中專/中技
3000到7000元
一次安裝師傅5名，二次接線員3要求同名業(yè)工作經(jīng)驗滿二年以上，能根據(jù)圖紙獨立完成工作并發(fā)現(xiàn)圖紙中的疏漏。35歲以下，月薪3000到7000元，中專及以上學歷。
一次銅排加工師傅
3
中專/中技
4500到8000元
一次銅排加工師傅3名，要求同業(yè)工作經(jīng)驗滿五年以上，能獨立完成各種相關銅排測量及安裝制作能做到能省則省。35歲以下月薪4500到8000元，中專及以上學歷。
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售后及調試人員
5
高中
3000到7000元
售后及調試人員5名，要求同業(yè)工作經(jīng)驗滿三年以上，能獨立處理各種質量問題及技術難題。35歲以下月薪3000到7000元，高中及以上學歷。
有電工證及相關試驗員證書者優(yōu)先，轉正后可交社保，有住宿和免費工作餐，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚!
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成套設備設計工程師
3
大專
面議
成套設備設計工程師3名，要求同業(yè)工作經(jīng)驗滿五年以上，能獨立完成相關高低壓柜、箱變、配電箱等產(chǎn)品設計工作并能指導車間生產(chǎn)、協(xié)助用戶解決現(xiàn)場各類用電技術問題、能制作圖紙優(yōu)化圖紙。40歲以下年薪70000到150000元，大專及以上學歷。
有電工證及相關試驗員證書者優(yōu)先，轉正后可交社保，有住宿和免費工作餐，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚!
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